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合同中约定工资按照单位规章制度执行,有效吗?

来源:江苏股权律师网 作者:江苏律师时间:2015-12-29

  劳动合同中的工资报酬,可以通过制定规章制度的方式予以明确,但前提是该规章制度是合法有效的,并且作为劳动合同的一个附件,在签订劳动合同时已经明确告知劳动者了。

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